Curso virtual
Psicopedagogía Laboral
Estrés Laboral
Primeras Acciones ante la Violencia
Introducción
Tendemos a la búsqueda de la felicidad, del bienestar. Hemos logrado desarrollar sentimientos conscientes de solidaridad, el amor por el prójimo, de empatía, de compromiso, de responsabilidad. Aun en condiciones extremas de deshumanización y sufrimiento, podemos encontrar una razón para vivir, para amar, para crecer, para desarrollarnos, para aprender, para convivir y trabajar junto a otros.
El contexto laboral comprende aspectos referidos al salario justo, la protección social, condiciones ambientales adecuadas y las relaciones interpersonales estas muchas veces se ven vulnerada generando estresores psicológicos en el trabajo. El estrés laboral afecta la personalidad en su totalidad, repercute en las relaciones interlaborales y los derechos personales del trabajador.
El término mobbing fue utilizado por primera vez por el zoólogo Konrad Lorenz para describir el "ataque" que realiza un grupo de animales que generalmente acosan minuciosamente a un miembro del grupo para alejarlo. El vocablo fue acuñado por Heinz Leyman quien en 1990 en un Congreso de Higiene y Seguridad del trabajo, utilizó el término para describir actos de violencia acaecidos en el ámbito laboral.
La violencia laboral atenta contra los derechos humanos, el trabajo y la integridad de las personas; afecta gravemente la salud física y mental, la vida laboral y social y la organización toda. Comprende: “toda acción, omisión o comportamiento, destinado a provocar, directa o indirectamente, daño físico, psicológico o moral a un trabajador o trabajadora, sea como amenaza o acción consumada. La misma incluye violencia de género, acoso psicológico, moral y sexual en el trabajo, y puede provenir de niveles jerárquicos superiores, del mismo rango o inferiores”
Para prevenir nuevos eventos y para ayudar a cuidar a otros podemos realizar y promover tareas preventivas. En este Seminario V te estaremos entregando un TALLER sobre Primeras Acciones ante la Violencia que podrás aplicar mediante la realización de actividades de sensibilización, difusión y capacitación.
Destinatarios:
Todos aquellos que desarrollen actividades en contextos laborales que requieran implementar acciones de prevención, asistencia, orientación, asesoramiento en temas de violencia
Programa:
Modulo 1 - Calidad de la vida laboral
Salud y Seguridad en el Trabajo - Salud Ocupacional y bienestar – Factores del Contexto y el Contenido del Trabajo - Ambigüedad, Sobrecarga y Conflicto de rol vs Satisfacción laboral - Carga de trabajo: fatiga - Automatización, organización y tensión en el trabajo – Ámbitos Laborales de Salud y Educación y su relación con el estrés – Marco Legal sobre Mobbing, Acoso Laboral, Psicoterror: protagonistas, tipos de acoso laboral, características del afectado, etapas del proceso de hostigamiento.
Módulo 2 - Percepción del riesgo
Riesgos Laborales de naturaleza Psicosocial - Fundamentos Psicosociales del Comportamiento en las Organizaciones - Valoración de Riesgos Psicosociales - Pensamiento catastrófico ante situaciones ambiguas - Aprender a Prevenir e Intervenir en Riesgos Psicosociales Laborales -Percepción del Riesgo - Influencia Social.
Módulo 3 - Gestión del Estrés Laboral
Fisiología del Estrés - Síndrome del quemado (burnout) - Factores Subjetivos - Gestión del Estrés - Estrés organizativo - Perfil del Acosado - Cuestionario Leymann LIPT - Estrés Crónico y sucesos traumático - Estrés Postraumático -Memoria Emocional - Amnesia Emocional selectiva - Alexitimia y Estrés - Episodios de despersonalización - Sentimientos de baja realización personal - Violencia Laboral.
Módulo 4 - Primeras Acciones ante la Violencia
Este módulo está diseñado con lineamientos de TALLER para poder ser implementado y aplicado por profesionales de la Salud y de la Educación. Incluye: Primeros Auxilios Psicológicos o intervención en Crisis - Recursos Sociales de Ayuda - Restauración del Afrontamiento Inmediato - Contactar - Dimensionar el Problema - Establecer diferencia entre Urgencia, Emergencia y Prioridades - Acciones concretas: Supervivencia física, Expresión de sentimientos, Dominio cognoscitivo y Adaptaciones Interpersonales- Seguimiento.
Modalidad de cursada:
- Comenzaremos el Martes 24 de Agosto de 2021 con una semana de presentación y conocimiento del Campus Virtual. Nos presentaremos y conoceremos entre todos en un Foro específico.
- El día Martes 31 de Agosto publicaremos la clase 1 del curso. La clase estará disponible para su descarga durante toda la cursada.
- Las clases son semanales y se publicarán los días Martes. Si bien se publican los días Martes, cada alumno accede cuando puede y todas las veces que lo necesite. No hay días ni horarios fijos de acceso.
Todos los Módulos tienen Trabajos Prácticos que se socializan en el Foro de Clase.
- Habrá también un Foro de asistencia Técnica para acompañar a los alumnos, en caso lo necesiten, durante todo el trayecto.
- La docente está disponible, durante toda la cursada, para cualquier consulta a través de los foros abiertos de participación y a través del correo interno y privado del Campus Virtual.
- Al finalizar la cursada se brindará un link desde donde se va a poder descargar todo el curso completo, ordenado clase por clase con todos sus materiales, y un archivo con todo lo trabajado en el Foro de Clases.
Docente:
Prof. Lic. Mónica Amato
Psicopedagoga, Licenciada en Psicopedagogía
y Profesora en Psicopedagogía de la Universidad
del Salvador (USAL).
Desde 1983 se desempeña como psicopedagoga en contextos educativos, hospitalarios, institucionales y empresarios, además de la atención, orientación y asesoramiento en consultorio privado.
Desde 1988 como Profesora Universitaria en varias cátedras a su cargo tanto en Universidades públicas como privadas entre ellas Psicopedagogía Laboral (UMSA); Capacitación y Selección de Personal (UNTREF); Psicología General (USAL); Educación No Formal e Informal (UMSA); Metodología de Estudio Universitario (UNLZ).
Desde 1998 como capacitadora técnica en el área de la Seguridad Vial para varias empresas en especial en la prevención de accidentes para el Instituto Argentino de Seguridad (IAS).
Ha expuesto en varios Congresos y Jornadas.
Su actividad se ha desenvuelto en casi todo el país.
Tuvo a su cargo la dirección del Seminario de Posgrado sobre Análisis Organizacional desde el Factor Humano (UMSA).
Ha sido miembro vocal de la Asociación Sistémica de Buenos Aires (ASIBA).
Además de editora y directora de la publicación interdisciplinaria Pensamiento Psico&Pedagógico.
Inicio: Cerrada la inscripción
Duración: 6 semanas
Docente: Prof. Lic. Mónica Amato
Modalidad Virtual:
Plataforma intuitiva, de fácil uso, con múltiples recursos.
Sin horarios fijos. Material online y disponible para descarga.
Se entregará Constancia de cursada virtual.
La misma se enviará por mail en formato digital al finalizar el curso.
Costo:
-Argentina: $4.500 pesos argentinos.-
-Exterior: u$s 100 dólares americanos.- Este costo está expresado en dólares americanos, para hacer la conversión a moneda de su país puede consultar en https://conversormoneda.com/
Formas de Pago:
Argentina:
. Depósito o transferencia bancaria.
. Tarjetas de crédito y débito, Pago Fácil, Rapi Pago, Link, Provincia Net, Carga Virtual, etc. a través de Mercado Pago.
Exterior:
. Paypal: pagos con tarjeta de crédito y débito desde cualquier lugar del mundo.
Presentación del curso:
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